A propos

Dahomey expertise & performance

Face aux transformations et au souhait d’agilité des  entreprise, les collaborateurs doivent être capables de développer continuellement de nouvelle compétence. Être un <<Serial Leraner>> devient un talent essentiel. Le Serial Learner est celui qui possède la capacité de se former et d’apprendre.Il est attentif aux évolutions qui affectent sont métier et anticipe les nouvelles compétences a développer.  Apprendre plus vite que la concurrence est indispensable pour demeurer compétitif. Dans une organisation apprenantes tous les membres apprennent les uns des autres. Les formations et connaissances acquise devienne vite caduques du fait de l’évolution du monde et des découvertes. Tous les jours que Dieu fait, il y a un flux d’information et de  connaissances dont il faut se mettre à niveau, raison pour laquelle certains chefs d’entreprises, cadres et dirigeant institutionnels accordent une importance capitale aux renforcement des capacités. Si vous n’actualisez pas vos connaissances, vous n’êtes pas au diapason des nombreux défis que vous impose la concurrence mondiale.Vous ne pouvez plus risquez de vous laisser dépasser par l’évolution du monde, des connaissances, des informations et des technologies. Outillez vous convenablement pour transformer nos institutions vers l’excellence qui seule permettra à nos États de rattraper leur retard sur le concert des nations.Notre cabinet est une alternative réelle pour le renforcement des capacités de l’élite africaine en charge de conduire nos institutions.
Bienvenu au <<Cabinet des Dirigeants Africains>>

Mariétou Ruth WENDEMI

Directrice de DEP

Contact:

Nos Services

Contactez

Etude

Conseil

Formation

Recrutement

Domaine de compétence

Congrès internationaux

DEP est spécialiser dans l’organisation de congrès francophones. Cette approche permet de réunir les acteurs et partie prenantes d’une même fonction ou fonction assimilées autour de problématiques communes et de trouver des outils et solutions immédiatement opérationnelles.

Séminaire en intra ou sur le site

DEP réponds aux besoins de formations exprimés par des organisations en développant des offres adaptées pertinentes et spécifiques.

Partenariat et réseau DEP

Nous croyons fortement aux partenariats. Ainsi donc nous avons noué des partenariats solides avec beaucoup de cabinets partageant la même vision de performance et de qualité dans le monde.

Engagement Qualité

 Dans le cadre de son projet stratégique de développement, DEP s’est lancé dans plaçant la QUALITÉ au centre de ses préoccupations et de son mode de management.
La démarche QUALITÉ initiée est appréhendée en termes de management général comme le principal vecteur de développement, ainsi qu’une méthode structurante des évolutions et innovations de l’entreprise L’objectif de la politique qualité de DEP vise à garantir à nos clients et apprenants, un niveau tendant vers l’excellence e service, dès la definition conjointe des besoins jusqu’à la mise en œuvre des prestations de formation et l’évaluation de leurs résultats. Synéthique, «activateur de performances» est un cabinet spécialisé dans les métiers de l’audit, l’ingénierie, le conseil, la formation, le coaching et le training et dans les domaines du management,le commercial, le marketing, la communication, le développement professionnel, les ressources humaines.

Une qualités de renforcement sans égale

Des congrès répondants aux besoins spécifiques.

Notre principale activité est l’organisation de congrès pour nos clients. Nos congrès sont assortis de certification et vous offre de solide en base en termes de connaissances applicables dans votre entreprise ou organisation.

Nos statistiques

Nous enregistrons chaque année de très nombreux clients soucieux de la concurrence et ces derniers repartent avec des plus leurs permettant d’être non seulement à la hauteur de leurs concurrent mais de les surpasser grâce à la prévention de l’évolution de leurs secteur ou domaine d’activité.

0 +

Clients enregistrés

0 %

Clients Satisfaits