Face aux transformations et au souhait d’agilité des entreprise, les collaborateurs doivent être capables de développer continuellement de nouvelle compétence. Être un <<Serial Leraner>> devient un talent essentiel. Le Serial Learner est celui qui possède la capacité de se former et d’apprendre.Il est attentif aux évolutions qui affectent sont métier et anticipe les nouvelles compétences a développer. Apprendre plus vite que la concurrence est indispensable pour demeurer compétitif. Dans une organisation apprenantes tous les membres apprennent les uns des autres. Les formations et connaissances acquise devienne vite caduques du fait de l’évolution du monde et des découvertes. Tous les jours que Dieu fait, il y a un flux d’information et de connaissances dont il faut se mettre à niveau, raison pour laquelle certains chefs d’entreprises, cadres et dirigeant institutionnels accordent une importance capitale aux renforcement des capacités. Si vous n’actualisez pas vos connaissances, vous n’êtes pas au diapason des nombreux défis que vous impose la concurrence mondiale.Vous ne pouvez plus risquez de vous laisser dépasser par l’évolution du monde, des connaissances, des informations et des technologies. Outillez vous convenablement pour transformer nos institutions vers l’excellence qui seule permettra à nos États de rattraper leur retard sur le concert des nations.Notre cabinet est une alternative réelle pour le renforcement des capacités de l’élite africaine en charge de conduire nos institutions.
Bienvenu au <<Cabinet des Dirigeants Africains>>